“民以食為天”，職工食堂不僅是員工的就餐場所,同時也是企業關愛員工、團結員工,提升凝聚力的橋梁和紐帶。吃飯的問題解決了，員工可以更專注于工作，會更有歸屬感。近期“不忘初心、牢記使命”主題教育活動期間，翔宇黨支部果斷決策、特事特辦，加大投入對現有廠房進行改建，在最短時間內建成員工餐廳，解決了困擾企業多年的員工就餐問題。這也是把主題教育活動要求與職工訴求扣緊，將對員工的關心落到了實處，用行動踐行了“為民服務解難題”的企業使命。
新投入使用的職工餐廳
翔宇公司現有員工近200人，企業發展過程中因廠區受限，后勤服務設施滯后于企業快速擴張的步伐，無法為員工提供就餐服務。在 “不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，山航集團黨委要求各級黨組織以“上好一堂黨課、解決一個難題”為抓手，實事求是檢視自身差距和問題。翔宇黨支部以此為契機，結合公司實際，牢牢把握為民解難題的目標，決定痛下決心，啃下員工就餐難這塊硬骨頭。
方向確定，剩下的就只是決心與執行了。說干就干，黨支部主要負責同志現場查看廠區環境，從食堂選址到施工方案，力排眾議、破除陳規、大膽決策，口頭與各部門單獨溝通，匯總意見后安排基建辦提前入手，當天履行企業內部決策程序，提出“加班加點，三天干完，七天試用”的目標。公司內部相關部門緊密配合、規劃，基建、工程、財務、采購、紀檢相關環節無縫銜接，實現了當天決策，當天開工的高速度。經過施工方、餐飲公司的全力配合，翔宇職工餐廳最終在一周之內如期建成并投入使用。
職工餐廳使用情況
當職工餐廳第一次開門迎客，員工們充滿興奮、新奇的情緒在自己的食堂內排隊打飯時；當看到員工們就餐結束，心滿意足地走出食堂時，建設者們連續奮戰多日的疲倦一掃而空。員工們臉上的笑容就是大家最好的回報，也是黨支部守初心、擔使命，以實實在在的舉措為民服務的現實成果。（綜合辦公室供稿）
